노동법 근로 기준법
근로기준법은 근로자의 최저 근로조건(근로시간, 임금, 휴식, 해고 기준 등)을 정해 보호하는 법으로, 모든 사업장에 기본적으로 적용되는 핵심 노동법입니다. 임금 지급, 연장·야간·휴일수당, 해고 제한 등 근로자의 권리를 보장하는 기준을 규정합니다.
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노동절 2.5배 수당 계산법 완벽 정리 (2026) | 근로자의 날 알바·직장인 지급 기준 + 5인 이상 사업장 조건까지
근로자의 날 2.5배 수당 계산법 2026: 알바·직장인 지급 기준, 5인 이상·미만 사업장 차이, 연장·야간근로 가산수당까지 한눈에 정리.
